岗位职责：
1.负责组织筹备公司各项内部会议，督促检查会议事项的落实情况
2.协调劳动关系，协助处理劳资纠纷;熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用
3.负责员工活动的组织开展；塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业优先
2.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
3.熟悉具有良好的沟通能力、较强的组织协调能力及问题分析解决能力，较强的文案书写能力，熟练使用Office办公软件
职能类别：人事主管
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